对于没有焊工证电焊身亡的赔偿问题，我们首先要明确的是，无论当事人是否持有焊工证，若在工作过程中不幸遭受伤害事故，都应当严格依照《工伤保险条例》以及相关法律法规来进行赔偿。
一、赔偿依据
《工伤保险条例》：此条例规定了工伤的认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等内容，是处理工伤事故的主要法律依据。
《中华人民共和国社会保险法》：该法第三十八条明确规定了因工伤发生的各项费用，包括治疗费用、康复费用、残疾补助等，都应从工伤保险基金中支付。
《中华人民共和国民法典》：第一千一百七十九条也规定了侵害他人造成人身损害的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
二、赔偿内容
对于没有焊工证电焊身亡的情况，赔偿内容通常包括：
治疗费用：包括受伤期间的医疗费用和康复费用。
残疾补助或死亡赔偿：如受伤严重导致残疾或死亡，将按照规定给予残疾补助金或死亡赔偿金。
其他相关费用：如住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
遗属补助：如因工死亡，其遗属还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
三、责任划分
雇主责任：如果雇主未能提供足够安全的工作环境或必要的培训，导致没有焊工证的员工受到伤害，雇主可能需要承担更多的赔偿责任。
员工责任：虽然员工没有焊工证，但如其明知自己不具备相关技能仍进行电焊作业，也可能对事故承担一定责任。
第三方责任：如事故涉及第三方（如设备供应商、维修商等），且第三方对事故负有责任，则第三方也需承担相应赔偿责任。
四、实际案例
从实际案例来看，如广东省深圳市龙华区的一起火灾事故中，焊工在未取得许可的情况下进行动火作业，引发了火灾并造成1人死亡。此类事故中，由于违规动火作业导致的损失和赔偿往往非常巨大。
五、建议
为了避免类似事故的发生，建议企业和个人：
严格遵守相关法律法规和安全操作规程。
加强安全培训和技能提升，确保员工具备必要的职业技能和安全意识。
完善安全管理制度和应急预案，提高应对突发事件的能力。
综上所述，对于没有焊工证电焊身亡的赔偿问题，应依据相关法律法规进行妥善处理，并确保赔偿内容的合理性和公正性。同时，企业和个人也应加强安全管理，预防类似事故的发生。