结论前置： 在劳动仲裁中，如果被劳动仲裁了而不去参加仲裁庭审，将视为主动放弃仲裁权利，仲裁程序会停止，无法再通过仲裁处理争议。同时，对方可以自由陈述观点和提供证据，自己无法反驳和质证，裁决结果可能对自己不利。如果仲裁涉及的权益很重要，错过后后续维权会更艰难，成本也会更高。

详细分析：

1. 视为放弃权利：

   • 如果你作为申请人或被申请人，在收到劳动仲裁通知后，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，将分别面临撤回仲裁申请和缺席裁决的法律后果。
   • 申请人缺席，仲裁庭将按撤回仲裁申请处理，意味着你主动放弃了通过当前仲裁程序主张权利的机会。
   • 被申请人缺席，仲裁庭可以进行缺席裁决，该裁决与正常庭审后作出的裁决具有同等法律效力。

2. 对方占尽优势：

   • 你若缺席，对方将能够毫无阻碍地陈述自己的观点并提供证据。
   • 你将无法进行反驳和质证，这很可能导致裁决结果对自己不利。

3. 后续维权艰难：

   • 如果仲裁涉及的权益对你来说很重要，错过这次仲裁机会后，后续再去维权可能会变得更加困难。
   • 你可能需要重新提出仲裁申请，但可能会受到仲裁时效等因素的限制，甚至可能因多次无正当理由撤回申请而被仲裁机构谨慎对待或不予受理。
   • 缺席裁决的结果对你具有法律约束力，如果不履行，对方可以向人民法院申请执行。

法律建议：

• 除非有特殊情况，否则应按时参加劳动仲裁庭审，以维护自己的合法权益。
• 如果确实有正当理由无法到庭，应当提前向仲裁庭申请延期开庭，并说明正当理由。
• 如果对劳动仲裁的流程、结果或后续行动有任何疑问，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律解答和建议。