在工地受伤骨折，责任承担需根据具体情况来确定，以下是对不同情形下的责任承担主体的详细分析：

1. 劳动关系下的工伤赔偿：

   • 若你与施工单位存在劳动关系，且施工单位已为你缴纳工伤保险，那么治疗费用、康复费用、住院伙食补助费等将由工伤保险基金支付；停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 若施工单位未为你缴纳工伤保险，则所有应由工伤保险基金支付的费用均由施工单位承担，按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。

2. 劳务关系下的责任分担：

   • 若你与施工单位之间为劳务关系，且你的受伤是由于雇主提供的工作环境不安全或未提供必要安全防护措施导致的，那么雇主需承担赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费等合理费用及误工减少的收入。造成残疾的，雇主还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
   • 若你的受伤是由于自身故意或重大过失导致的，将减轻雇主的赔偿责任。
   • 若双方均有过错，则根据各自过错大小分担责任。

3. 违法转包、分包的责任承担：

   • 若施工单位违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，且你作为该组织或个人招用的劳动者在工作中受伤，那么由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，按工伤规定进行赔偿。

4. 第三人侵权责任：

   • 若你的受伤是由第三人的过错行为导致的，如其他施工人员过错，那么侵权第三人应承担侵权责任。同时，你可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

综上所述，在工地受伤骨折时，你应首先确保自身安全并及时就医。同时，收集并保留好所有相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。然后，根据具体情况确定责任承担主体及赔偿事宜。若有必要，可联系我进行进一步的法律咨询和代理服务。