关于您提出的“上班出了车祸公司主赔后肇赔多少钱”的问题，首先我们需要明确几个关键点：一是事故是否已被认定为工伤；二是肇事方的赔偿与公司赔偿是基于不同的法律关系和责任体系。以下是我根据您的提问，结合相关法律知识给出的详细解答：

1. 工伤赔偿：

   • 若您上班途中的车祸已被认定为工伤，那么您将有权获得工伤保险赔偿。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费（如需）、一次性伤残补助金（如有伤残等级）、伤残津贴（五、六级伤残且保留劳动关系时适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时适用）等。
   • 具体赔偿数额需根据您的实际医疗费用、工资水平、伤残等级以及当地工伤保险政策等因素综合确定。

2. 肇事方赔偿：

   • 肇事方赔偿是基于交通事故责任而产生的民事赔偿责任。若肇事方对事故负有责任，您有权要求其赔偿因事故造成的损失，包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（如有伤残）、精神损害抚慰金（如有）等。
   • 肇事方赔偿的数额同样需根据事故责任比例、您的实际损失以及当地交通事故赔偿标准等因素综合确定。

3. 公司主赔与肇事方赔偿的关系：

   • 公司主赔（即工伤保险赔偿）与肇事方赔偿是两个独立的赔偿体系，互不干扰。您有权同时获得两者的赔偿，但需注意避免重复赔偿，即同一损失不能获得两次赔偿。
   • 在实际操作中，您可能需要先通过工伤保险获得部分赔偿（如医疗费用、停工留薪期工资等），然后再向肇事方主张剩余损失的赔偿。

综上所述，上班出了车祸公司主赔后，肇事方应赔偿的数额需根据您的实际损失、事故责任比例以及当地交通事故赔偿标准等因素综合确定。建议您在获得工伤保险赔偿后，及时咨询专业律师或相关法律机构，以便更好地维护自身权益并追讨肇事方的赔偿。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。