结论：下班路上出车祸且车主全责的情况下，若符合工伤认定条件，您除了可以获得交通事故的民事赔偿外，还有权获得工伤保险赔偿。具体赔偿金额需根据多个因素确定，包括您的工资水平、当地职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等，并且民事赔偿和工伤赔偿在一些项目上可能存在协调与抵扣的情况。
一、工伤认定
根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。您提到下班路上出车祸且车主全责，这符合工伤认定的条件，因此您有权申请工伤保险赔偿。
二、赔偿项目与计算方式
医疗费用等实际支出赔偿
- 在交通事故中，您因受伤产生的医疗费用、护理费、交通费等实际支出，应由车主（即交通事故责任方）进行赔偿。这部分赔偿与工伤赔偿中的医疗费用等可能存在重叠，具体协调方式需根据当地法律法规和政策确定。
工伤赔偿项目
伤残补助金（若构成伤残）：根据伤残等级，支付一定月数的本人工资作为伤残补助金。具体月数根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除劳动关系）：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金是在您与用人单位解除或终止劳动关系时支付的。
若因车祸不幸身亡（虽您未提及，但为全面分析，此处一并说明）：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
三、赔偿协调与抵扣
- 在下班路上出车祸涉及交通事故侵权赔偿和工伤赔偿。在一些地区，实行补充赔偿模式，即先由交通事故责任方进行赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足；而在另一些地区，劳动者可以获得双重赔偿，但部分项目（如医疗费用）可能不能重复享受。
- 具体赔偿协调与抵扣方式需根据当地法律法规和政策确定。例如，有些地区规定，医疗费用等实际支出只能获得一次赔偿，无论是由交通事故责任方还是工伤保险基金支付。
四、建议
- 及时申请工伤认定：在发生事故后，尽快向所在单位报告，并由单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
- 保留相关证据：包括交通事故责任认定书、医疗费用发票、诊断证明等，这些证据将用于申请工伤认定和计算赔偿金额。
- 了解当地政策：由于赔偿协调与抵扣方式可能因地区而异，建议您了解当地的政策法规，以便更好地维护自己的权益。
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