当你遇到老板不发工资也联系不上的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，尽可能收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作邮件、聊天记录、考勤记录等，这些都是维权的重要依据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并督促老板支付工资。劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资，并可能加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能有效解决你的问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要明确诉求并提供相关证据。劳动仲裁委员会将依法审理并作出裁决。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，可以在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律程序，你可以进一步维护自己的合法权益，并有可能通过法院强制执行获得应得的工资。

5. 极端情况下的处理：

   • 如果遇到用人单位倒闭或者老板跑路这种极端情况，你可以尝试向欠薪保障基金申请垫付工资（如果当地有此类基金的话）。

在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律程序，并保留好所有证据和相关文件，以便后续可能的法律程序使用。同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免受到不必要的骚扰和损失。

总之，当老板不发工资也联系不上时，你不要慌张，及时采取行动，通过合法途径维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。