针对您提出的“工伤老板不按规定赔偿误工费怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决步骤：

一、明确问题并收集证据

首先，您需要确认自己已经完成了工伤认定，这是获取赔偿的基础。接着，收集所有与工伤相关的证据，包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与雇主之间的劳动关系。
• 工伤认定决定书：由劳动保障行政部门出具，确认您的伤害属于工伤。
• 医疗诊断证明：详细记录您的伤情、治疗过程和康复情况。
• 劳动能力鉴定结论（如有）：确定您的工伤等级，这是计算赔偿数额的关键依据。

二、与雇主协商

在收集了充分的证据后，尝试与雇主进行协商，明确告知其应承担的误工费赔偿责任及法律依据。您可以根据《工伤保险条例》等相关法律法规，向雇主详细解释其赔偿义务。

三、申请劳动仲裁

如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料，详细陈述工伤情况及误工费计算依据。仲裁委员会将依法进行裁决，要求雇主支付误工费等工伤赔偿费用。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并通过法律程序来维护自己的合法权益。

五、其他注意事项

• 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，请务必在规定的期限内提出申请。
• 保存证据：所有与工伤相关的证据都应妥善保存，以备不时之需。
• 咨询专业律师：在处理复杂的工伤赔偿案件时，寻求专业律师的帮助可以为您提供更有力的法律支持。

综上所述，面对工伤老板不按规定赔偿误工费的情况，您应该首先收集证据，与雇主协商；协商无果后，申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意时，再提起诉讼。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。