结论前置：第一天上班上了两个小时弄到腿了，是否算工伤需要具体分析。如果满足工伤认定的条件，即可以认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤定义与条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。
   • 要认定为工伤，通常需要满足以下条件：在工作时间和工作场所内；因工作原因受到事故伤害；或者虽不在工作时间和工作场所内，但与工作有紧密关联，如因工外出期间受伤等。

2. 具体情况分析：

   • 在你描述的情况中，员工是在第一天上班，且仅上了两个小时就弄到了腿。此时，我们需要关注几个关键点：是否是在工作时间、是否是在工作场所、是否因工作原因。
   • 如果这三个条件都满足，那么该员工的受伤情况就有很大可能性被认定为工伤。例如，如果是在工作场所内，因为执行工作任务而受伤，那么就应该被认定为工伤。
   • 如果其中有任何一个条件不满足，比如是在非工作时间或非工作场所受伤，或者虽然在工作时间和工作场所但并非因工作原因受伤，那么可能就不会被认定为工伤。

3. 特殊情形：

   • 还需要注意的是，有些特殊情形也可能被认定为工伤，比如因工外出期间受伤、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
   • 在你描述的情况中，如果员工是在前往工作场所的途中或者从工作场所返回家的途中受伤，且满足相关条件（如非本人主要责任），那么也有可能被认定为工伤。

4. 建议与后续行动：

   • 如果员工认为自己可能符合工伤认定的条件，应该及时向单位报告，并尽快前往医疗机构进行治疗。
   • 同时，员工也应该保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便后续进行工伤认定。
   • 如果单位拒绝为员工申请工伤认定或者员工对工伤认定结果有异议，可以依法向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请或者进行行政复议、诉讼等。

综上所述，第一天上班上了两个小时弄到腿了是否算工伤需要具体分析。如果满足工伤认定的条件，就可以被认定为工伤。如果不确定自己的情况是否属于工伤，建议及时咨询专业人士或者当地社会保险行政部门。