“提供劳务者受害责任构不上”这句话，通俗理解是指在某种情况下，提供劳务者（比如雇员或临时工）在受害时，可能无法成功主张其应获得的赔偿责任或者无法被认定为工伤。这里涉及到几个关键点，我将详细为你解释：

1. 责任构成问题：

   • 在提供劳务过程中，如果受害者要主张赔偿责任，通常需要证明存在劳务关系、损害事实、因果关系以及过错（或无过错责任原则下的损害事实即可）。
   • 如果这些要素中的任何一个无法成立，比如无法证明劳务关系的存在，或者损害并非因工作原因造成，那么受害者就可能“构不上”提供劳务者受害责任，即无法获得赔偿。

2. 工伤认定问题：

   • 在工伤领域，也有类似的“构不上”情况。比如，如果受害者的伤害不符合工伤认定的条件（如非工作时间、非工作地点、非工作原因等），那么其就无法被认定为工伤，进而无法享受工伤保险待遇。

3. 法律后果：

   • 如果“构不上”提供劳务者受害责任或工伤，受害者可能需要自行承担医疗费用、误工损失等后果。
   • 在某些情况下，即使无法主张提供劳务者受害责任，受害者仍可能通过其他途径（如民事侵权诉讼）来寻求救济，但这需要具体案件具体分析。

4. 实例说明：

   • 假设张三在某公司做临时工，一天在工地上不慎摔倒受伤。如果张三与公司之间无法证明存在劳务关系，或者摔倒并非因工作原因造成（比如是私人原因导致的摔倒），那么张三就可能“构不上”提供劳务者受害责任，无法向公司主张赔偿责任。

综上所述，“提供劳务者受害责任构不上”意味着在某种情况下，受害者可能无法成功主张其应获得的赔偿责任或无法被认定为工伤。这通常与责任构成要素、工伤认定条件以及具体案件事实有关。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。