软件工程师试用期公司不给项目做，这并不正常。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 试用期的工作内容：

   • 试用期是公司与员工相互了解、评估是否适合长期合作的一个阶段。在这个阶段，公司通常会安排具体的工作项目或任务，以便评估员工的专业技能、工作态度和团队协作能力。
   • 如果公司在试用期内不给软件工程师安排项目，那么就无法有效地评估其工作能力，这也不符合试用期的初衷。

2. 劳动法的相关规定：

   • 根据《劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，公司在试用期内应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者支付劳动报酬，并提供与工作岗位相关的劳动条件。
   • 如果公司在试用期内未提供必要的工作条件，如项目、设备等，可能构成对劳动合同的违约，员工有权依法维护自己的合法权益。

3. 员工的权益保护：

   • 软件工程师在试用期内有权要求公司安排与岗位相关的工作项目，以便能够充分展示自己的能力和价值。
   • 如果公司拒绝或无法提供项目，员工可以与公司进行沟通，了解具体原因，并寻求合理的解决方案。如果沟通无果，员工可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 建议与解决方案：

   • 首先，建议软件工程师与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达自己对工作项目的需求，并了解公司不安排项目的具体原因。
   • 如果公司确实存在不合理或违法的行为，员工可以依法维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 同时，员工也可以考虑在试用期内主动寻找其他工作机会，以避免因公司不提供项目而影响自己的职业发展。

综上所述，软件工程师试用期公司不给项目做并不正常。员工有权要求公司安排与岗位相关的工作项目，并依法维护自己的合法权益。如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。