孕妇怀孕期间因不舒服请假，通常不会扣工资。具体分析如下：

1. 正常产检请假：

   • 孕妇因正常产检而请假，这是女职工依法享有的权利，用人单位不得扣除其工资。

2. 因病请假：

   • 如果孕妇因身体不舒服而请病假，按照病假的相关规定，用人单位在病假期间应依照病假工资的标准来支付工资。病假工资通常不得低于当地最低工资标准的80%，但具体比例可能因地区而异。

3. 无合理缘由请假：

   • 如果孕妇请的是无合理缘由的事假，单位则可以根据自身的合法且合理的规章制度来处理工资方面的事宜。

综上所述，孕妇在怀孕期间因不舒服请假，其工资权益是受到法律保护的。如果用人单位无故克扣孕妇工资，孕妇有权要求单位全额支付，并可以通过协商、投诉或劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。