老板不能随意扣发员工工资，员工也有权在不违反法律规定的前提下随时提出辞职。针对你的情况，我分析如下：

1. 员工辞职的权利：

   • 根据《劳动合同法》第三十七条，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（在试用期内提前三日通知即可）。这是法律赋予员工的辞职权利，不需要用人单位同意。
   • 因此，你提出不干了，即提出解除劳动合同，是你的合法权利。老板要求你提前半个月通知，并非法律强制要求，而是公司内部规定或老板的个人要求。

2. 扣发工资的合法性：

   • 老板以未提前半个月通知为由扣发工资，是违法的。因为《劳动合同法》并未规定员工未提前通知辞职可以扣发工资。
   • 工资是员工提供劳动的报酬，除非有法定事由（如员工严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等），否则用人单位不得随意扣发。

3. 你的应对策略：

   • 首先，与老板进行沟通，明确表达你的辞职意愿，并指出老板扣发工资的违法性。
   • 如果老板坚持扣发工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，注意保留好相关证据，如与老板的聊天记录、工资条等，以备不时之需。

综上所述，你有权随时提出辞职，并且老板不能以未提前半个月通知为由扣发工资。如果老板坚持这样做，你可以通过法律途径维护自己的权益。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。