关于实习证明有公章没有签字是否可以的问题，这主要取决于实习证明的具体要求和使用场景。以下是对此问题的详细解答：
一、实习证明的基本要求
实习证明通常是用于证明实习生在特定时间段内在某单位进行了实习，并可能包含实习生的表现评价、实习内容等信息。一份标准的实习证明通常应包含以下要素：
- 实习生的基本信息（如姓名、性别、出生年月日、身份证号、毕业院校和专业等）
- 实习时间段
- 实习部门和实习内容
- 实习表现评价
- 开具证明的时间
- 公司标识（如公司Logo、公章等）
二、公章与签字的作用
- 公章：公章是公司法人权力的象征，加盖公章意味着公司对该份文件的正式认可和承担相应责任。
- 签字：签字通常代表个人对文件内容的确认和负责，但在实习证明中，签字可能不是必需的，特别是当公章已经能够代表公司意志时。
三、有公章无签字的情况分析
- 法律层面：从法律上讲，只要实习证明上加盖了公司的公章，就代表了公司对该证明的认可和承担相应责任。签字并不是实习证明的法律要求，因此有公章无签字并不影响实习证明的法律效力。
- 使用场景：实习证明的使用场景多样，如学校要求、求职时作为经历证明等。在大多数情况下，只要实习证明上加盖了公章，就能够满足使用要求。然而，如果某些特定场景（如某些学校的特殊要求）明确要求实习证明上必须有签字，那么在这种情况下，无签字的实习证明可能不被接受。
四、建议与注意事项
- 提前沟通：在实习结束前，与实习单位沟通好实习证明的具体要求和开具流程，确保能够拿到符合要求的实习证明。
- 了解要求：在使用实习证明前，了解清楚使用场景对实习证明的具体要求，如是否需要签字、是否需要中英文版本等。
- 备份保存：拿到实习证明后，妥善保管并备份，以防丢失或损坏。
综上所述，实习证明有公章无签字在大多数情况下是可以的，但具体还需根据使用场景的具体要求来确定。如果实习证明的使用场景有明确要求必须有签字，那么建议与实习单位沟通，看是否能够补签或提供其他符合要求的证明文件。