关于职工董事辞职要向谁提出的问题，以下是我的详细解答：

职工董事辞职时，其辞职报告应当首先提交给公司董事会，并由董事会向股东大会报告。这一步骤是公司治理结构中的常规流程，确保了董事辞职事宜能够得到正式、全面的处理。

1. 常规提交对象：

   • 董事辞职报告通常应提交给公司董事会，因为董事会作为公司治理的核心决策机构，与董事存在直接的组织关系。辞职事宜作为董事会职权范围内的重要人事变动，提交给董事会可以确保公司治理层全面、正式地接收到该通知。

2. 提交给董事会的重要性：

   • 将辞职报告提交给董事会，有助于启动后续关于董事变更的相关程序，如安排补选董事等，从而维持公司正常的运营和决策秩序。这一步骤对于保障公司的稳定运营和持续发展至关重要。

3. 特殊情况下的处理：

   • 在特定情况下，如董事会不接受辞职，辞职董事可以根据公司章程的规定，将辞职报告提交给其他相关机构或人员，如监事会、股东大会或者特定的股东等。这一规定为辞职董事提供了额外的救济途径，确保了其辞职权利的行使。

4. 遵守法律和公司章程：

   • 无论辞职报告提交给谁，辞职董事都必须确保辞职报告的提交符合《公司法》和公司章程规定的程序和要求。这是保障辞职行为合法有效、避免后续纠纷的重要前提。

综上所述，职工董事辞职时，其辞职报告应当首先提交给公司董事会，并遵循公司法和公司章程规定的程序和要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。