针对您提出的“公司破产不想赔偿，调到其他公司”的问题，这里是我的详细解答：

首先，明确结论：公司破产时，不能简单地通过将员工调到其他公司来逃避赔偿责任。破产公司的债务和法律责任需要依法进行清算和处理。

接下来，详细分析：

1. 公司破产的法律后果：

   • 当公司宣告破产时，其所有资产将进行清算，以偿还债务。
   • 破产公司的债权人有权按照法定程序参与资产分配。
   • 员工的工资、福利等债权也需要在清算过程中得到妥善处理。

2. 员工权益的保护：

   • 员工在公司破产时，有权要求公司支付拖欠的工资、福利等。
   • 如果公司无法支付，员工可以通过法律途径追讨。
   • 调到其他公司并不能作为逃避支付员工权益的合法手段。

3. 调到其他公司的法律性质：

   • 调到其他公司通常涉及劳动关系的变更或重新建立。
   • 这需要员工与新公司签订新的劳动合同，并明确双方的权利和义务。
   • 新公司并不自动承担破产公司的债务或法律责任。

4. 建议与解决方案：

   • 如果公司面临破产，员工应积极了解自身权益，并参与公司破产清算过程。
   • 如果公司试图通过调到其他公司来逃避赔偿责任，员工可以向劳动监察部门或法院寻求帮助。
   • 员工也可以咨询专业律师，了解具体的法律途径和维权方法。

综上所述，公司破产时不能通过调到其他公司来逃避赔偿责任。员工的权益应得到依法保护，如果权益受损，可以通过法律途径进行维权。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。