针对你提出的问题，即“为甲方开具发票、甲方代付工资时，甲方应该提供什么手续”，以下是我的详细解答：

1. 关于开具发票的手续：

   • 发票开具要求：首先，确保你方已具备开具发票的资格，如已办理税务登记、有合法的发票领购簿等。
   • 提供开票信息：甲方应向你方提供准确的开票信息，包括单位名称、纳税人识别号、地址电话、开户行及账号等，以确保发票的合规性。
   • 发票内容要求：发票内容应真实反映交易情况，包括商品或服务的名称、数量、单价、金额等，并与实际交易相符。
   • 发票交付：开具发票后，你方需及时将发票交付给甲方，并确认甲方已妥善接收。

2. 关于代付工资的手续：

   • 代付协议：甲乙双方应签订书面的代付工资协议，明确代付的金额、时间、方式等细节，以及双方的权利和义务。
   • 工资明细：甲方在代付工资时，应向你方提供详细的工资明细，包括员工姓名、工资数额、扣款项等，以便你方进行核对和确认。
   • 税务处理：代付工资可能涉及税务问题，如个人所得税的代扣代缴等。甲方应确保按照税法规定进行处理，并提供相应的税务证明或完税凭证。
   • 收款确认：你方在收到甲方代付的工资后，应向甲方出具收款确认函或收据，以证明款项已妥善收讫。

综上所述，甲方在为你方开具发票和代付工资时，应提供相应的开票信息、代付协议、工资明细、税务证明以及收款确认等手续。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。