针对您提出的问题“财务拒绝老板做假账被边缘化怎么办”，我首先明确一点：财务人员坚守职业道德和法律底线，拒绝参与做假账是完全正确的行为。以下是我给出的具体建议，希望能帮助您应对当前困境：

1. 坚守职业道德与法律底线：

   • 财务人员必须深刻认识到职业道德的重要性，它是职业生涯的基石。参与做假账不仅违反职业准则，还可能触犯法律，带来严重的个人和法律后果。
   • 您已经做出了正确的选择，即拒绝参与做假账。这是对您职业操守的坚守，也是对企业长远发展的负责。

2. 与老板进行有效沟通：

   • 在拒绝老板的要求后，尝试与老板进行坦诚的沟通，解释做假账的严重性和可能带来的法律后果。
   • 可以向老板展示真实的财务数据和报告，说明企业当前的财务状况，并提出合法的解决方案来改善企业经营状况。
   • 选择合适的沟通时机和方式，避免在老板情绪不佳或工作繁忙时提出反对意见，保持尊重与谦逊的态度。

3. 寻求内部支持：

   • 如果与老板的沟通未能达到预期效果，可以考虑向公司内部的审计部门、合规部门或上级领导反映情况。
   • 这些部门和领导通常会从公司整体利益和合规角度出发，客观评估和处理问题，可能为您提供必要的支持和保护。

4. 考虑外部支持：

   • 如果内部支持无法解决问题，且老板坚持不合理要求，您可以考虑咨询外部的法律机构或专业机构，了解您的权益和可能的法律途径。
   • 必要时，可以寻求法律援助或向相关部门举报老板的违法行为。

5. 保持专业态度与记录：

   • 在整个过程中，保持专业的态度和行为至关重要。记录所有与老板的沟通内容、会议记录和相关文件，以备不时之需。
   • 如果遭遇不公正对待或边缘化，这些记录将成为您维护自己权益的重要证据。

6. 考虑职业发展规划：

   • 如果当前的工作环境无法让您坚守职业道德和原则，且对您的职业发展产生负面影响，您可以考虑寻找其他工作机会。
   • 在寻找新工作时，可以重点关注企业的合规文化、职业道德氛围以及领导对财务工作的态度和要求。

总之，作为财务人员，坚守职业道德和法律底线是首要原则。在面对老板做假账的要求时，要勇敢拒绝并寻求合适的解决方案。如果遭遇不公正对待或边缘化，可以通过有效沟通、寻求内部和外部支持以及保持专业态度与记录来维护自己的权益。