坚决不能按照上级领导要求做假账，这是严重违法且违背职业道德的行为，可能会面临刑事处罚和行政处罚等严重后果。以下从不同角度为你详细分析：
从法律责任角度
- 刑事责任
- 做假账可能涉及多种犯罪行为。例如，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十一条规定，依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 如果做假账是为了偷逃税款，还可能构成逃税罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 行政责任
- 即使不构成犯罪，做假账也会面临行政处罚。根据《中华人民共和国会计法》第四十三条规定，伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。
从应对措施角度
- 明确拒绝
- 当上级领导提出做假账的要求时，要第一时间明确且坚定地拒绝。可以诚恳地向领导说明做假账的违法性和严重后果，强调这不仅会对公司造成巨大损失，也会让相关责任人面临法律制裁，包括自己和领导在内。例如，你可以说：“领导，做假账是违法的行为，一旦被发现，公司可能会面临巨额罚款，我们个人也可能会承担刑事责任，这会对我们的职业生涯造成毁灭性的打击，我不能按照您的要求做。”
- 保留证据
- 如果领导坚持要求你做假账，要注意保留相关证据，如聊天记录、邮件、通话录音等。这些证据可以在后续维护自己合法权益时起到关键作用。例如，如果领导通过邮件向你下达做假账的指令，不要删除该邮件，要及时备份；如果是当面沟通或电话沟通，在确保安全的情况下进行录音。
- 向相关部门举报
- 如果领导仍然施压，你可以考虑向公司内部的审计部门、监事会等举报，让他们介入调查。如果公司内部无法解决问题，你还可以向当地的财政部门、税务部门、公安机关等举报。在举报时，要提供详细的证据和信息，以便相关部门能够及时展开调查。例如，你可以向当地财政部门提交领导要求做假账的证据，说明公司的财务状况可能存在虚假情况，请求财政部门进行核查。
- 考虑离职
- 如果公司内部环境恶劣，领导继续施压且没有改变的迹象，为了自身的职业安全和法律安全，你可以考虑离职。在离职时，要注意按照公司规定办理离职手续，同时保留好与工作相关的文件和资料，以防公司以不正当理由对你进行刁难或追究责任。