协助上级领导做假账是严重的违法行为，绝对不可以这样做，并且应当立即停止并采取正确措施应对。以下从不同角度为你详细分析：
从法律责任角度
- 刑事责任
- 做假账可能涉及多种犯罪行为，如虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪，隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪，以及贪污罪、挪用公款罪等（如果涉及公共资金）。协助做假账的人，根据其在犯罪中所起的作用，可能被认定为共犯，承担相应的刑事责任。
- 例如，在虚开增值税专用发票的案件中，协助虚开的人员可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；如果虚开的税款数额较大或者有其他严重情节，刑罚会更重，可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
- 行政责任
- 即使不构成犯罪，协助做假账也违反了《中华人民共和国会计法》等相关法律法规。财政部门有权对单位和相关责任人进行行政处罚，包括罚款、吊销会计从业资格证书等。
- 比如，根据《中华人民共和国会计法》规定，伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。
从应对措施角度
- 拒绝参与
- 一旦发现上级领导要求协助做假账，要明确表示拒绝。可以诚恳地向领导说明做假账的违法性和可能带来的严重后果，包括对个人、单位以及社会的危害。
- 例如，你可以说：“领导，做假账是违反法律规定的，一旦被发现，不仅我们个人会面临刑事处罚和行政处罚，单位也会遭受巨大的损失，声誉也会受到影响，我觉得我们还是应该按照法律规定如实记账。”
- 保留证据
- 如果领导坚持要求你做假账，要注意保留相关证据，如聊天记录、邮件、指令等。这些证据可以在后续保护自己合法权益时起到关键作用。
- 比如，将领导要求做假账的邮件进行截图保存，或者对领导的口头指令进行录音（在合法的前提下）。
- 向上级部门或监管机构举报
- 如果拒绝无效，且担心自己会受到牵连，可以向单位的上级部门或者相关监管机构如实举报。在举报时，要提供详细的证据和信息，以便相关部门进行调查处理。
- 例如，如果是在企业工作，可以向企业的董事会、监事会举报；如果是涉及财务违法犯罪，也可以向税务机关、公安机关等举报。
- 寻求法律保护
- 如果因为拒绝做假账而受到领导的打击报复，如被降职、降薪、解雇等，要及时寻求法律保护。可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。
- 比如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位恢复原工作岗位、补发工资等；如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。