首先，公司老板有钱买小车却不给工人工资，这是明显违反劳动法的行为。针对这种情况，工人有多种途径可以维护自己的合法权益。
向劳动监察部门投诉：
- 工人可以向当地的劳动监察部门提出投诉，说明公司拖欠工资的情况。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足工人的要求，或者公司拒绝配合调查，工人可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司支付拖欠的工资，并可能对公司进行罚款等处罚。
提起诉讼：
- 在某些情况下，如果劳动仲裁结果仍未能满足工人的要求，工人还可以选择向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
其他途径：
- 工人还可以通过工会、社会媒体等途径寻求帮助，提高问题的曝光度，促使公司尽快解决拖欠工资的问题。
在处理这类问题时，建议工人保留好所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同、出勤记录等，以便在投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。同时，也要保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为。
如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律帮助。