不可以将病人直接带去公司。下面我详细解释一下相关的法律规定和您的权益。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗所需的医疗费用、康复费用以及必要的生活护理费等。如果老板未支付这些费用，是违反了相关法律法规的。
其次，将病人带去公司并不是解决这一问题的合适方式。您应该通过合法的途径来维护自己的权益，比如：
与老板协商：首先尝试与老板进行沟通，明确表达您的需求和困境，看是否能够达成和解。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并可能给予您相应的帮助和支持。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果问题仍然无法解决，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。
在这个过程中，建议您保留好所有相关的证据，比如医疗费用单据、护理费用证明、与老板的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权享受工伤医疗待遇，包括生活费和护理费等。如果老板未履行相关义务，您应该通过合法的途径来维护自己的权益，而不是采取过激的行为。如果您在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。