当您在工伤期间老板不给生活费时，您完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是一系列详细的步骤和建议，希望能帮助您有效解决问题：

一、明确自身权益与责任

首先，要明确根据相关法律法规，劳动者在工伤期间享有获得生活费等工伤待遇的权利。老板作为用人单位，有责任支付这些费用。

二、与老板协商

1. 尝试沟通：首先尝试与老板进行友好沟通，明确表达您的诉求和依据的法律法规，要求其支付生活费等工伤待遇。
2. 记录沟通过程：在沟通过程中，建议记录关键对话内容，包括时间、地点、参与人员及讨论要点，以备后续可能需要作为证据使用。

三、向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：收集劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书（如有）等相关证据材料。
2. 提交投诉：向当地劳动监察部门提交投诉申请，详细说明情况并附上相关证据。
3. 等待处理：劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果责令老板改正或支付相关费用。

四、申请劳动仲裁

1. 准备仲裁材料：除了上述提到的证据材料外，还需准备仲裁申请书、身份证明等。
2. 提交仲裁申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照要求填写相关表格和提交证据。
3. 参与仲裁过程：按照仲裁委员会的安排参与仲裁庭审，陈述自己的观点和诉求。

五、向法院提起诉讼

1. 准备诉讼材料：在仲裁结果不满意的情况下，准备起诉状、仲裁裁决书（如有）、相关证据等材料。
2. 提起诉讼：在规定时间内向当地人民法院提起诉讼，请求法院维护您的合法权益。
3. 参与诉讼过程：按照法院的安排参与庭审，积极陈述自己的观点和诉求，并接受法院的询问和调查。

六、保留证据与维权意识

在整个维权过程中，保留好所有相关证据至关重要。同时，要保持冷静和理性，按照法定程序合理维权，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。

综上所述，当您在工伤期间老板不给生活费时，可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。