劳动者在职业病防治中承担着一系列重要义务，这些义务的切实履行对于保障个人及同事的健康安全至关重要。以下是对劳动者在职业病防治中应尽义务的详细阐述：

1. 接受培训教育义务：

   • 劳动者有义务接受用人单位组织的职业卫生培训，包括上岗前和在岗期间的定期培训。通过培训，深入了解职业病防治的法律法规、操作规程及防护知识，提升职业卫生意识和自我保护能力。例如，学习有害物质的危害特性、正确的防护措施以及应急救援技能等。

2. 遵守规章制度义务：

   • 劳动者必须严格遵守职业病防治相关的法律、法规、规章和操作规程，确保个人行为符合职业健康安全要求。如在存在粉尘的作业场所佩戴防尘口罩，操作有辐射性设备时遵循严格流程。
   • 劳动者还应正确使用和维护职业病防护设备及个人防护用品，确保其有效运行和使用，如定期检查通风设备、妥善保管和佩戴耳塞、防护眼镜等，发现损坏应及时更换或报修。

3. 及时报告义务：

   • 劳动者在发现工作场所存在职业病危害因素不符合国家职业卫生标准或存在其他安全隐患时，应立即向用人单位报告，以便及时整改，消除隐患。
   • 当劳动者自身出现可能与职业相关的健康问题或疑似职业病症状时，也应及时告知用人单位，以便进行进一步的医学检查和治疗，并防止类似情况在其他劳动者中发生。

4. 配合健康检查义务：

   • 劳动者应按照用人单位的安排，积极参与上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，这是及时发现和处理职业病危害因素对身体健康影响的重要途径。
   • 在职业健康检查过程中，劳动者应如实提供个人的既往病史、家族病史、过敏史等健康信息，这对于准确判断健康状况及是否患有职业病至关重要。

5. 提供职业病诊断所需资料义务：

   • 在进行职业病诊断时，劳动者应积极配合医疗机构，如实提供所需的有关资料，如工作史、接触史、临床表现等，以便医疗机构能够准确判断病情并给出相应的治疗措施。

综上所述，劳动者在职业病防治中的义务是全面且具体的，这些义务的切实履行不仅关乎个人健康权益，也关系到整个工作环境的和谐稳定。因此，劳动者应充分认识到自己在职业病防治中的责任和义务，积极行动，共同营造一个安全、健康的工作环境。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。