在职业病防治中，劳动者享有一系列职业卫生保护的权利和义务，这些权利和义务共同构成了劳动者职业健康保护的重要基石。以下是劳动者在职业病保护中的核心权利和义务的详细解释：

劳动者的权利

1. 接受职业卫生教育、培训的权利：

   • 劳动者有权要求用人单位对其进行上岗前和在岗期间的职业卫生教育和培训，以增强职业卫生意识，掌握职业病防治的相关知识和技能。

2. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务的权利：

   • 劳动者有权要求用人单位按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并承担检查费用。
   • 对疑似职业病或已确诊的职业病患者，劳动者有权要求用人单位及时安排诊断、治疗和康复。

3. 了解工作场所职业病危害的权利：

   • 劳动者有权了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果以及应采取的防护措施。

4. 要求提供合格防护设施和用品的权利：

   • 劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，以改善工作条件。

5. 批评、检举和控告的权利：

   • 对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为，劳动者有权提出批评、检举和控告，并受法律保护不受打击报复。

6. 拒绝违章指挥和强令作业的权利：

   • 劳动者有权拒绝用人单位及其管理人员的违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

7. 参与民主管理的权利：

   • 劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

8. 获得法律救助的权利：

   • 因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或解除、终止劳动合同的，劳动者有权获得法律救助。

9. 职业病诊断、鉴定过程中的权利：

   • 劳动者有权选择诊断机构进行职业病诊断，并对诊断结果有异议时申请鉴定。
   • 在诊断、鉴定过程中，劳动者有权要求用人单位提供相关资料，并对资料有异议时提请相关部门调查和判定。

10. 罹患职业病后的权利：

    • 职业病病人有权按国家规定享受职业病待遇，包括治疗、康复、定期检查等。
    • 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，有权要求调离原岗位并得到妥善安置。
    • 职业病病人有权获得工伤保险赔偿，未参保的由用人单位承担。

劳动者的义务

1. 学习和掌握职业卫生知识：

   • 劳动者应主动学习并掌握相关的职业卫生知识，提高自身的职业健康保护意识。

2. 遵守职业病防治法律、法规：

   • 劳动者应严格遵守职业病防治的法律、法规、规章和操作规程，确保自身和他人的职业健康。

3. 正确使用和维护防护设备：

   • 劳动者应正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，确保其有效性和安全性。

4. 发现隐患及时报告：

   • 劳动者在发现职业病危害事故隐患时，应及时向用人单位报告，以便及时采取措施消除隐患。

综上所述，劳动者在职业病保护中享有广泛的权利，同时也应履行相应的义务。这些权利和义务的落实需要用人单位、劳动者以及社会各界的共同努力，以构建一个安全、健康的职业环境。如果您在职业病保护方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。