劳动者在职业病防治法中应承担的义务主要包括以下几个方面：

1. 接受培训教育义务：

   • 掌握职业卫生知识：劳动者有义务接受用人单位组织的职业卫生培训，包括上岗前和在岗期间的定期培训。通过培训，深入了解职业病防治的法律法规、操作规程及防护知识，提升职业卫生意识和自我保护能力。例如，在化工行业，劳动者需要学习化学物质的危害特性、正确的防护措施以及应急救援技能等，以确保自身安全。

2. 遵守规章制度义务：

   • 严守法规与规程：劳动者必须严格遵守职业病防治相关的法律、法规、规章和操作规程，确保个人行为符合职业健康安全要求。如在噪声作业场所，劳动者应佩戴防噪声耳塞或耳罩，并遵循严格的操作流程，以减少噪声对听力的损害。
   • 正确使用与维护防护设备：劳动者应正确使用和维护职业病防护设备及个人防护用品，确保其有效运行和使用。如定期检查通风设备，妥善保管和佩戴防护眼镜、防护手套等，发现损坏应及时更换或报修，以防止职业病危害因素的侵害。

3. 及时报告义务：

   • 报告事故隐患：劳动者在发现工作场所存在职业病危害因素不符合国家职业卫生标准时，应立即向用人单位报告，以便及时整改，消除隐患。例如，在矿山开采行业，劳动者发现粉尘浓度超标时，应及时报告，以便采取降尘措施，防止尘肺病的发生。
   • 报告健康损害：当劳动者自身出现可能与职业相关的健康问题时，也应及时告知用人单位，以便进行诊断和治疗，并防止类似情况在其他劳动者中发生。如劳动者出现咳嗽、呼吸困难等症状时，应及时就医并告知用人单位，以便进行职业病诊断。

4. 配合健康检查义务：

   • 参与职业健康检查：劳动者应按照用人单位的安排，积极参与上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以便及时发现和处理职业病危害因素对身体健康的影响。如劳动者在入职前应进行全面的职业健康检查，确保身体状况符合岗位要求。
   • 如实提供健康信息：在职业健康检查过程中，劳动者应如实提供个人的既往病史、家族病史、过敏史等健康信息，这对于准确判断健康状况及是否患有职业病至关重要。如劳动者有过敏史时，应如实告知医生，以便医生在诊断时考虑过敏因素。

5. 提供职业病诊断所需资料：

   • 协助诊断：在进行职业病诊断时，劳动者应积极配合医疗机构，如实提供所需的有关资料，如工作史、接触史、临床表现等，以便医疗机构能够准确判断病情并给出相应的治疗措施。如劳动者在诊断尘肺病时，应提供详细的粉尘接触史和工作史，以便医生进行准确诊断。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，劳动者在职业病防治中承担上述义务是法律要求的，也是保障自身健康权益的重要措施。同时，用人单位也有义务为劳动者提供必要的职业病防护设备和个人防护用品，并组织职业健康检查等。
• 法律建议：作为劳动者，应充分认识到自己在职业病防治中的责任和义务，积极履行上述义务，以保障自身健康权益。同时，如发现用人单位存在违反职业病防治法律法规的行为，应及时向相关部门举报，以维护自身和其他劳动者的合法权益。

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