根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，农民工在职业病防治方面主要承担以下义务：
接受职业卫生培训与教育的义务：
- 农民工有义务接受用人单位组织的职业卫生培训，了解工作场所可能存在的职业病危害因素、预防措施以及应急处理办法。
- 通过培训，农民工应掌握基本的职业病防护知识和技能，提高自我保护意识。
遵守职业病防治规章制度和操作规程的义务：
- 农民工必须严格遵守用人单位制定的职业病防治规章制度和操作规程，不得违规操作或忽视潜在的职业病危害。
- 在工作过程中，应正确使用和维护职业病防护设备、个人防护用品，确保其处于良好状态。
报告职业病危害事故或隐患的义务：
- 农民工发现工作场所存在职业病危害事故隐患或发生职业病危害事故时，有义务立即向用人单位报告。
- 报告内容应包括事故或隐患的具体情况、可能造成的危害以及已采取的应急措施等，以便用人单位及时采取措施防止事故扩大或危害加重。
配合职业病诊断与鉴定的义务：
- 当农民工怀疑自己患有职业病时，有义务配合用人单位或相关部门进行职业病诊断与鉴定。
- 应提供真实的职业史、职业病危害接触史等相关信息，并按照要求接受医学检查、实验室检测等诊断措施。
接受职业健康监护的义务：
- 农民工有义务接受用人单位组织的职业健康监护，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
- 通过职业健康监护，可以及时发现职业病或职业健康损害，采取相应的治疗或康复措施，保护农民工的身体健康。
法律背景与建议：
- 《中华人民共和国职业病防治法》旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。农民工作为劳动者的重要组成部分，同样享有法律赋予的职业病防治权利，但也需承担相应的义务。
- 用人单位应依法履行职业病防治主体责任，为农民工提供必要的职业病防护条件和个人防护用品，组织职业卫生培训和教育，开展职业健康监护等。
- 农民工在履行职业病防治义务的同时，也应积极维护自己的合法权益。如发现用人单位存在违反职业病防治法律法规的行为，可向相关部门投诉举报，寻求法律援助。
可能的法律后果：
- 若农民工未履行上述义务，可能导致自身健康受到损害，甚至引发职业病。同时，也可能因违反用人单位规章制度而面临纪律处分或解除劳动合同等后果。
- 用人单位若未依法履行职业病防治主体责任，将面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。严重情况下，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
因此，农民工应认真履行职业病防治义务，保护自己的身体健康和合法权益。如有任何疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。