根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，农民工（作为劳动者的一部分）在职业病防治方面依法享有以下权利：

1. 获得职业卫生教育和培训的权利

   • 内容：农民工有权接受职业卫生教育和培训，了解工作场所可能存在的职业病危害因素及其预防措施。
   • 目的：这一权利旨在提高农民工的自我保护意识和能力，使他们能够更好地识别职业病危害，并采取有效的预防措施，从而减少职业病的发生风险。

2. 获得职业健康检查、诊疗、康复等的权利

   • 上岗前体检：从事接触职业病危害作业的农民工在上岗前需进行职业健康检查，确保身体状况适合该岗位，避免因身体原因导致职业病的发生。
   • 在岗期间体检：用人单位应定期组织在岗期间的职业健康检查，及时发现并处理潜在的健康问题，保障农民工的身体健康。
   • 离岗或换岗时体检：农民工在离岗或换岗时也有权要求进行职业健康检查，了解自己的健康状况，为后续的职业选择提供参考。
   • 应急检查：在发生急性职业病危害事故时，农民工有权获得及时的应急检查和医疗救治，以减轻事故对身体的损害。
   • 诊断与鉴定：若农民工被诊断为职业病，他们有权依法享受国家规定的职业病待遇，包括医疗、康复和赔偿等。同时，对职业病诊断结果有异议的，可申请鉴定，确保诊断结果的公正性和准确性。

3. 了解工作场所职业病危害因素和防护设施的权利

   • 知情权：农民工有权了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果以及应采取的职业病防护措施。这有助于他们更好地认识工作环境，采取必要的防护措施。
   • 监督权：农民工有权对工作场所的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品进行监督，确保其正常运行和有效使用。这可以防止因防护设施或用品的失效而导致的职业病危害。

4. 拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利

   • 拒绝权：当用人单位存在违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业时，农民工有权拒绝执行。这是保护自己健康权益的重要手段，也是法律赋予他们的权利。

5. 批评、检举和控告的权利

   • 表达权：农民工有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。这有助于维护职业病防治法律的尊严和权威，保护农民工的合法权益。
   • 保护机制：用人单位不得因农民工行使上述权利而对其进行打击报复，否则将承担相应的法律责任。这为农民工行使权利提供了法律保障。

6. 参与民主管理的权利

   • 参与权：农民工有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。这有助于增强农民工的参与感和归属感，提高职业病防治工作的效果。
   • 协商机制：用人单位应当建立与农民工的协商机制，共同推动职业病防治工作的开展。这可以促进用人单位与农民工之间的沟通和理解，形成共同防治职业病的合力。

7. 要求改善工作条件的权利

   • 改善权：农民工有权要求用人单位改善工作条件，提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。这有助于减少职业病危害因素的存在，保护农民工的身体健康。
   • 保障措施：用人单位应采取有效的职业病防护设施，为农民工提供个人使用的职业病防护用品，以保障其健康权益。这是用人单位的法律责任和义务。

8. 享有国家职业卫生标准的权利

   • 标准遵循：农民工有权要求用人单位遵循国家制定的职业卫生标准，确保其工作环境和条件符合相关要求。这有助于保障农民工的身体健康和生命安全。

作为农民工，如果您的职业病防治权益受到侵害，或者您对职业病防治法律有任何疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。