根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者在职业病防治中应尽的义务主要包括以下几点：
接受职业卫生培训与教育的义务：
- 劳动者有义务接受用人单位组织的职业卫生培训和教育，了解职业病防治的相关知识，包括职业病的危害、预防措施、个人防护用品的使用等。这是为了提升劳动者的自我保护意识和能力，减少职业病的发生。
遵守职业病防治规章制度和操作规程的义务：
- 劳动者必须严格遵守用人单位制定的职业病防治规章制度和操作规程，不得擅自违反或忽视。这些规章制度和操作规程是用人单位根据职业病防治法律法规和实际情况制定的，旨在保障劳动者的健康和安全。
正确使用和维护职业病防护设备的义务：
- 劳动者应正确使用和维护用人单位提供的职业病防护设备，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等。这些设备是保护劳动者免受职业病危害的重要手段，劳动者应妥善保管并正确使用，确保其发挥应有的防护作用。
及时报告职业病危害事故隐患的义务：
- 劳动者在发现职业病危害事故隐患时，有义务及时向用人单位报告。这有助于用人单位及时采取措施消除隐患，防止职业病危害事故的发生，保障劳动者的健康和安全。
配合职业健康检查和医学观察的义务：
- 劳动者应配合用人单位组织的职业健康检查和医学观察，如实提供个人健康信息。这是为了及时发现职业病或职业禁忌症，采取相应的预防和治疗措施，保护劳动者的健康。
法律背景与建议：
- 法律背景：上述义务均基于《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，旨在保障劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生。
- 建议：作为劳动者，应充分了解并履行上述义务，积极参与职业病防治工作。同时，用人单位也应加强职业病防治管理，提供必要的职业病防护设备和培训，保障劳动者的健康和安全。若劳动者发现用人单位存在违反职业病防治法律法规的行为，有权向相关部门举报并寻求法律援助。
可能产生的法律后果：
- 若劳动者未履行上述义务，如未正确使用职业病防护设备、未及时报告职业病危害事故隐患等，可能导致职业病的发生或加重，对劳动者的健康造成损害。同时，用人单位也可能因此承担相应的法律责任。因此，劳动者应认真履行职业病防治义务，保护自己的健康权益。
进一步思考：
- 劳动者在履行职业病防治义务的同时，也应关注自己的工作环境和条件，如发现存在职业病危害因素，应及时向用人单位提出改善建议。同时，劳动者还可以积极参与用人单位的职业病防治工作，提出自己的意见和建议，共同营造一个健康、安全的工作环境。
如有任何关于职业病防治或劳动工伤方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。