帮人找工作安排好后却要求退钱，这通常涉及的是双方之间的合同纠纷或者委托关系的问题。具体处理方式，需要根据实际情况来分析。

1. 合同或委托关系的明确：

   • 首先，要查看双方之间是否有明确的合同或委托协议。如果有，那么退钱的要求就需要根据合同或协议中的条款来执行。
   • 如果合同或协议中明确规定了退款条件，比如工作未安排成功或者服务未达到预期效果等，那么当这些条件满足时，对方有权要求退款。

2. 退款要求的合理性分析：

   • 如果合同或协议中没有明确退款条款，或者退款要求不符合合同或协议中的规定，那么就需要进一步分析退款要求的合理性。
   • 比如，如果工作已经成功安排，且服务也符合双方之前的约定，那么对方要求退款可能就不合理。

3. 法律途径的解决：

   • 如果双方无法就退款问题达成一致，那么可以通过法律途径来解决。
   • 可以先尝试通过协商或者调解的方式解决，如果协商或调解无果，那么可以起诉到法院，由法院根据双方提供的证据和法律规定来做出判决。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果在找工作过程中，存在欺诈、胁迫等违法行为，那么无论合同或协议中如何规定，受害方都有权要求退款，并可以依法追究对方的法律责任。

综上所述，帮人找工作安排好后被要求退钱，需要首先明确双方之间的合同或委托关系，然后分析退款要求的合理性，最后通过法律途径来解决争议。如果你在这个过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。