关于您求人安排工作未达到要求，钱是否能退的问题，这主要取决于您与对方之间的约定以及相关法律规定。以下是从不同角度进行的分析：
合同或协议角度：
- 如果您与对方之间签订了书面合同或协议，并且其中明确规定了如果未能达到工作安排的要求，对方应退还您已支付的费用，那么您有权依据合同或协议要求对方退款。
- 如果合同或协议中没有明确规定退款条款，但您可以证明对方在提供服务过程中存在违约行为（如未按照约定提供工作机会、提供的工作机会不符合约定条件等），您也可以尝试与对方协商退款，或者通过法律途径要求对方承担违约责任。
法律原则角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果对方未能按照约定为您安排工作，且没有合理的理由，那么对方可能构成违约，您有权要求对方退款或赔偿损失。
- 同时，如果对方在提供服务过程中存在欺诈行为（如虚构工作机会、夸大工作条件等），您还可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，要求对方承担相应的法律责任，包括退款、赔偿损失等。
实际操作建议：
- 收集证据：首先，您需要收集所有与对方之间的沟通记录、合同或协议、付款凭证等证据，以证明您与对方之间的交易关系以及对方未能按照约定提供服务的事实。
- 与对方协商：在收集到足够证据后，您可以尝试与对方进行协商，要求对方退款或提供其他解决方案。如果对方同意退款，最好签订书面协议以明确退款金额、时间等细节。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，您可以考虑向法院提起诉讼或向相关消费者权益保护机构投诉，以维护自己的合法权益。在此过程中，您可以咨询我，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，如果对方未能按照约定为您安排工作，且没有合理的理由，您有权要求对方退款或赔偿损失。但具体能否退款以及退款金额等细节，还需要根据您与对方之间的约定以及相关法律规定进行判断。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。