若拿钱安排工作，但最终安排的不是承诺的工作，能否退钱需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
一、合同角度
若存在书面合同：
- 如果双方签订了书面合同，并且合同中明确规定了退款条款，比如“若未能安排承诺的工作，则全额退款”，那么你可以依据合同条款要求退款。
- 如果合同中没有明确规定退款条款，但服务方存在违约行为（如未按照约定提供满意的工作），你仍然有权要求退款，但可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
若无书面合同：
- 如果没有签订书面合同，但存在口头约定或其他证据（如聊天记录、转账记录等）能够证明服务方承诺安排特定工作，并且未能履行承诺，你仍然可以尝试要求退款。
- 在这种情况下，退款的成功率可能较低，因为缺乏书面证据来支持你的主张。但如果你能提供充分的证据证明服务方的违约行为，仍然有可能通过法律途径获得退款。
二、法律角度
民事法律行为无效：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果服务方的行为违反了法律、行政法规的强制性规定或违背了公序良俗（如通过不正当手段安排工作），那么该民事法律行为可能被视为无效。
- 在这种情况下，你可以要求服务方返还因该行为取得的财产，即退款。
过错责任：
- 如果服务方存在过错（如欺诈、虚假宣传等），导致你未能获得承诺的工作，那么服务方应当承担赔偿责任。
- 你可以要求服务方赔偿你因此遭受的损失，包括但不限于已支付的费用、因寻找新工作而产生的额外费用等。
三、实际操作建议
友好协商：
- 在尝试法律途径之前，你可以先与服务方进行友好协商，明确表达对工作不满意的原因，并提出退款要求。
- 如果服务方同意退款，则问题得以解决。这通常是最快、最经济的解决方式。
法律途径：
- 如果服务方不同意退款，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 你可以向消费者协会投诉、寻求法律援助或提起诉讼等。在提起诉讼前，你需要收集好相关证据，如合同、聊天记录、转账记录等，以证明服务方的违约行为。
注意事项：
- 在整个过程中，你需要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 同时，你需要及时咨询专业律师（比如我）的意见，以确保自己的权益得到充分保护。
举例说明：假设你支付了5万元给服务方，以安排一份承诺的职位。但服务方最终安排的工作与承诺不符，且拒绝退款。在这种情况下，你可以先尝试与服务方协商退款。如果协商无果，你可以收集好相关证据（如合同、转账记录、聊天记录等），并向法院提起诉讼要求退款及赔偿损失。
总结与建议：能否退钱需视具体情况而定，包括是否存在书面合同、合同条款如何约定、服务方是否存在过错等因素。在遇到此类问题时，建议你先尝试与服务方友好协商解决；如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。