结论：帮人找工作收钱事后没办成退钱了，对方是否还能要求赔偿，这主要取决于双方之间的约定以及是否存在欺诈、违约等情形。以下从不同角度进行分析：

一、双方有明确约定的情况

1. 若约定了违约责任：

   • 如果在收取费用时，双方明确约定了如果未能成功安排工作，除了退还费用外，还需要支付一定的违约金或赔偿金，那么根据约定，对方是有权要求赔偿的。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

2. 若约定了退款即了事：

   • 如果双方约定，一旦未能成功安排工作，只需退还收取的费用，无需其他赔偿，那么对方在收到退款后，通常不能再要求额外的赔偿。

二、双方无明确约定的情况

1. 若不存在欺诈或故意隐瞒：

   • 如果在收取费用时，你并没有故意隐瞒或欺诈对方，且已经尽力去安排工作，只是由于各种原因未能成功，那么在这种情况下，你退还费用后，对方通常不能再要求赔偿。
   • 法律原则：根据诚实信用原则，双方应当诚实守信地履行各自的义务。如果你已经履行了退款义务，且没有过错，那么对方无权再要求赔偿。

2. 若存在欺诈或故意隐瞒：

   • 如果你在收取费用时，存在欺诈或故意隐瞒重要信息，导致对方基于错误的认识而支付了费用，那么即使你已经退还了费用，对方仍然有权要求你赔偿其因此遭受的损失。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条：“一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”以及第一百五十七条：“民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”

三、实际操作建议

1. 保留证据：

   • 无论双方是否有明确约定，都建议保留好相关的证据，如聊天记录、转账记录、合同等，以便在发生纠纷时能够证明自己的清白和权益。

2. 协商解决：

   • 如果对方提出赔偿要求，可以先尝试通过协商的方式解决。如果双方能够达成一致意见，可以签订书面协议，明确各自的权利和义务。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果协商无果，或者对方的要求明显不合理，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况为你提供法律咨询和诉讼服务。

总结与启示：在帮人找工作并收取费用时，一定要明确双方的权利和义务，最好签订书面合同，以避免不必要的纠纷。如果发生纠纷，要及时保留证据并寻求法律帮助。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。