公职人员流产的休息时间，通常依据国家的相关规定以及具体的单位政策来确定，并非固定的工作日数。下面我为你详细解释一下：
国家层面的规定：在我国，对于女职工流产后的休假时间，并没有统一的法律条文明确规定具体的工作日数。但根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里的“产假”可以理解为包括休息日在内的连续天数，而非仅指工作日。
单位政策与实际情况：除了国家层面的规定外，具体的休息时间还可能受到所在单位政策的影响。有些单位可能会根据自身的实际情况，对流产女职工的休息时间做出更具体或更灵活的规定。因此，建议你在了解国家相关规定的基础上，再咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。
综上所述，公职人员流产后的休息时间并不是固定的工作日数，而是需要根据国家相关规定和单位政策来综合确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。