签完离职单后，并不能立即离职，而是需要按照法律规定的程序来执行。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者如果打算离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位（如果是在试用期内，则需要提前三日通知）。这意味着，从你提交离职报告或离职单开始算起，你需要继续在公司工作至少三十天（或试用期内的三日），以便公司有时间进行人员调整、工作交接等安排。

在这三十天（或三日）内，你应该尽职尽责地完成自己的工作，并积极配合公司进行工作交接。如果因为某些原因需要尽快离职，可以与公司协商，但最终是否能提前离职，还需要看公司的具体决定和双方协商的结果。

此外，还需要注意的是，即使你已经提交了离职单，但在离职手续未办理完毕之前，你仍然是公司的员工，需要遵守公司的规章制度和劳动纪律。如果因为擅自离职而给公司造成损失，公司有权要求你承担相应的赔偿责任。

因此，建议你在提交离职单后，与公司保持良好的沟通，按照法律规定的程序办理离职手续，确保离职过程的顺利进行。