关于“停保变更解除劳动合同证明”的撰写，这通常是一份用于证明员工与公司之间劳动关系解除，并同时说明社保停保变更情况的正式文件。以下是一个基本框架和要点，供您参考：

1. 文件标题：

   • 标题应明确，如“解除劳动合同及停保变更证明”。

2. 基本信息：

   • 列出员工姓名、身份证号、工作岗位、入职时间、合同期限等基本信息。

3. 解除劳动合同说明：

   • 明确说明劳动合同解除的日期、原因（如双方协商一致、合同到期不续签、员工辞职、公司辞退等）。
   • 如有经济补偿，应注明补偿金额及支付方式。

4. 停保变更情况：

   • 说明社保停保的具体日期。
   • 列出停保前的社保缴纳情况（如已缴至何年何月）。
   • 说明停保后的处理方式（如员工需自行续保、公司协助办理社保转移等）。

5. 双方确认：

   • 通常会有员工和公司双方的签字或盖章，以确认证明内容的真实性。

6. 法律声明：

   • 可加入一段法律声明，表明本证明仅用于证明劳动关系解除及社保停保变更情况，不作为其他任何法律关系的证明。

7. 落款与日期：

   • 公司名称、盖章。
   • 出具证明的日期。

以下是一个简单的示例模板：

解除劳动合同及停保变更证明

兹有员工___（姓名），性别，身份证号，自年月日起在我公司（公司名称）担任（工作岗位）一职，合同期限至年月___日止。

现因___（解除原因），双方于年月日协商一致解除劳动合同。公司已于年月日为该员工办理社保停保手续，停保前社保已缴至年___月。停保后，员工需自行续保或按相关规定办理社保转移手续。

本证明仅用于证明劳动关系解除及社保停保变更情况，不作为其他任何法律关系的证明。

员工签字：__________ 公司盖章：__________

日期：___年月___日

请根据实际情况填写相关信息，并确保所有内容的真实性和准确性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。