您好，关于您提出的“工作7年工资8000辞退拿多少”的问题，我可以为您详细解答。

首先，如果用人单位是合法辞退且符合支付经济补偿的情形，那么经济补偿将按照您在本单位工作的年限来计算。您工作了7年，所以应获得7个月工资作为经济补偿。这里的“月工资”是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即8000元。因此，合法辞退的经济补偿金为：

7个月 × 8000元/月 = 56000元

然而，如果用人单位是违法辞退，那么就需要按照经济补偿标准的两倍向您支付赔偿金。在这种情况下，赔偿金将为：

7个月 × 8000元/月 × 2 = 112000元

另外，需要注意的是，如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。但根据您提供的信息，您的月工资并未超过这一标准，所以这一特殊规定在此处不适用。

综上所述，如果用人单位合法辞退您，您应获得56000元的经济补偿金；如果用人单位违法辞退您，您应获得112000元的赔偿金。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。