关于你提出的“在医院实习上班给医院交钱自己不挣钱是什么规定”的问题，这里涉及到的是实习期间的工资待遇及实习生与医院之间的法律关系。
首先，需要明确的是，实习期间给医院交钱而自己不挣钱，这并不是一个普遍的法律规定，而是可能由具体的实习合同或医院的内部规定所决定的。在实习过程中，实习生与医院之间通常会签订一份实习合同或协议，这份合同或协议会明确双方的权利和义务，包括实习期间的工资待遇、工作时间、工作内容等。
实习合同的约定：
- 实习合同是实习生与医院之间自愿达成的协议，它规定了双方在实习期间的权利和义务。
- 如果合同中明确约定实习生需要向医院支付一定的费用（如实习费、培训费等），并且没有约定医院需要向实习生支付工资，那么这种情况就是合法的。
- 但是，如果合同中没有这样的约定，或者约定与法律法规相违背，那么医院就不能单方面要求实习生交钱。
法律法规的约束：
- 实习生在实习期间虽然不同于正式员工，但也应享有一定的劳动权益保护。
- 根据相关法律法规，医院不能无故克扣实习生的工资或要求实习生支付不合理的费用。
- 如果医院的行为违反了法律法规，实习生可以通过法律途径维护自己的合法权益。
实际情况的多样性：
- 在实际操作中，不同医院、不同专业的实习生待遇可能会有所不同。
- 有些医院可能会为实习生提供一定的生活补贴或实习工资，而有些医院则可能要求实习生自行承担实习期间的费用。
- 因此，具体情况需要依据实习合同或医院的内部规定来确定。
综上所述，你在医院实习期间给医院交钱而自己不挣钱的情况，很可能是由实习合同或医院的内部规定所决定的。如果你对此有疑问或不满，建议你可以先查看实习合同的具体内容，并与医院相关部门进行沟通协商。如果认为自己的权益受到了侵害，还可以寻求法律援助或向相关部门投诉。