关于您提出的“没有实发工资怎么算工会会费”的问题，以下是详细的解答：

首先，我们需要明确工会会费的计算基数。根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》的规定，工会会费是基于会员的应发工资（也称为税前工资）来计算的，而非实发工资（税后工资）。应发工资包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴以及加班加点工资等各类工资性收入项目，它能够全面、真实地反映会员的劳动报酬水平。

那么，在没有实发工资的情况下，您仍然可以依据应发工资来计算工会会费。具体计算方法是：会员每月应向工会组织交纳本人每月应发工资总额的0.5%作为会费。

此外，还有一些特殊情况需要注意。如果会员的工资尾数不足十元，则不计交会费。同时，不同地区的具体规定可能会有所差异，因此在计算会费时，除了遵循全国总工会的统一规定外，还需参考当地工会或相关部门的具体规定。

如果您对工会会费的计算方式仍有疑问或不确定如何计算，建议您主动咨询所在单位的工会或相关部门，他们将为您提供准确的信息和指导。同时，工会或相关部门也应提供清晰的计算说明和示例，帮助您正确理解和计算会费。

综上所述，即使没有实发工资，您仍然可以依据应发工资来计算工会会费，并遵循相关规定进行缴纳。希望这个解答能够对您有所帮助。