不发工资的情况下，工会会员仍然需要缴纳会费。以下是详细分析：

一. 会费缴纳义务

根据《中华人民共和国工会法》及工会组织的相关规定，工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。因此，工会会员应当按时缴纳会费，这一点与用人单位是否发放工资无直接关系。

二. 工资与会费的关系

1. 工资性质：工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，是劳动者与用人单位之间的劳动关系体现。
2. 会费性质：会费则是工会会员为支持工会活动而缴纳的费用，是会员与工会组织之间关系的体现。
3. 二者联系：虽然会费的缴纳标准通常与工资挂钩（如按月工资收入的0.5%缴纳），但会费的缴纳义务并不直接依赖于工资的发放情况。

三. 特殊情况处理

• 如果员工因公司未发工资而面临经济困难，可以与工会组织沟通，寻求会费缴纳的灵活安排或者减免。但这并不改变会员缴纳会费的基本义务。

四. 法律后果

• 根据《中国工会章程》第四条和第六条，工会会员有按月缴纳会费的义务，若会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，则可能被视为自动退会。

综上所述，不发工资并不能作为拒缴工会会员费的正当理由。我的观点是，工会会员应当履行缴纳会费的义务，同时积极采取措施维护自己的劳动权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。