结论：待岗三年没有发工资是否要交个人工会费，需分情况讨论，主要取决于所在单位工会规定以及当地工会相关政策要求。

1. 依据单位工会规定判断
   • 有些单位工会规定，工会会员需按照一定比例，基于工资收入来缴纳个人工会费。若处于待岗状态且三年未发工资，从工资收入角度而言没有收入来源，按照这种基于工资计费的规定，似乎没有缴纳的依据。
   • 然而，部分单位工会可能规定，即使员工待岗没有工资，但只要还是工会会员，就需按照一个固定金额或者单位规定的最低标准来缴纳个人工会费。这是为了维持工会组织的正常运转以及开展各项活动，保障工会能够为会员提供基本的服务和权益维护。
2. 参考当地工会相关政策
   • 不同地区的工会可能会出台一些针对特殊情况（如待岗、下岗等）下工会会员缴费的政策。有些地方工会可能考虑到待岗员工没有收入的实际困难，会出台减免或者缓缴个人工会费的政策。例如，规定在一定期限内（如一年或两年），待岗员工可以暂不缴纳个人工会费，待重新上岗有工资收入后再进行补缴。
   • 但也有一些地方工会可能没有针对这种情况的特殊政策，依然要求按照常规方式缴纳个人工会费。这就需要待岗员工向当地工会组织进行咨询，了解具体的政策要求。

如果遇到这种情况，建议你先查看所在单位工会的相关规定，同时向当地工会组织咨询具体政策，以便明确自己是否需要缴纳个人工会费。要是你在这个过程中遇到任何与劳动法律相关的问题，都可以直接向我咨询。