您好，关于您提出的“事业单位50岁辞职是否可以放弃干部身份直接办理退休手续”的问题，我为您整理了以下详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休年龄和条件通常是由国家法律法规规定的，并且可能因地区、行业、岗位等因素有所不同。对于事业单位的工作人员来说，其退休年龄和条件通常受到更为严格的规定。
根据您提供的信息，我们可以知道：
正常退休条件：企业职工正常退休条件为男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，且全部缴费年限（含视同缴费年限）累计满十五年。对于灵活就业人员，女年满50周岁时，累计缴费年限满15年，可按规定办理退休。
女职工退休年龄的特殊规定：女职工的退休年龄可能因其岗位和身份的不同而有所差异。例如，在某些地区，原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行。然而，这些规定可能因地区而异，因此您需要参考当地的具体政策。
针对您的情况，如果您是事业单位的工作人员，且拥有干部身份，那么您辞职后并不能直接放弃干部身份并办理退休手续。因为退休年龄和条件是由国家规定的，而且通常与您的岗位、身份以及缴费年限等因素有关。即使您辞职，您的干部身份和缴费年限等记录仍然会保留在您的个人档案中，并可能影响您的退休条件和待遇。
因此，如果您想在50岁辞职并办理退休手续，您需要首先了解当地关于退休年龄和条件的具体规定，并确认您是否符合这些规定。如果您符合退休条件，那么您可以按照相关规定办理退休手续；如果您不符合退休条件，那么您可能需要继续工作或者选择其他方式安排自己的生活。
总之，我建议您在做出决定前，先咨询当地的人社部门或者相关部门，了解具体的政策和规定，以便做出更为明智的选择。