帮老板骑车送货出了事故，责任归属和赔偿问题确实比较复杂，需要从多个角度来分析。下面我尽量用通俗易懂的语言给你解释清楚。
核心结论：责任归属主要取决于事故责任认定以及你与老板之间的雇佣关系。一般来说，如果你是在执行工作任务时发生事故，且没有重大过失或故意，那么责任主要由老板承担。但如果你有重大过失或故意，老板在赔偿后可能会向你追偿。
详细分析：
职务行为：
- 如果你骑车送货是老板安排的工作任务，那么在送货途中发生的事故通常被视为职务行为。
- 根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 因此，在这种情况下，如果事故责任不在你或者你只负同等、次要责任，那么赔偿责任主要由老板承担。
个人过错：
- 如果你在送货途中存在重大过失或故意，比如酒驾、超速等违法行为，导致事故发生。
- 那么你可能需要和老板承担连带责任，具体责任划分需要根据交通事故责任认定书来确定。
- 如果事故责任主要在你，你可能会面临法律后果，比如被追究刑事责任、承担高额赔偿等。
- 在这种情况下，老板在赔偿后有权向你追偿。
保险赔偿：
- 如果老板为你购买了相关的保险（如交强险、商业三者险等），那么事故发生后，保险公司会在保险限额内进行赔偿。
- 超出保险部分的费用，则需要根据具体情况由老板或你（如果有重大过失）来承担。
建议：
- 首先，你要确保自己了解事故的具体情况，包括责任认定、损害程度等。
- 然后，与老板进行坦诚沟通，协商赔偿事宜。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
- 在整个过程中，你要保留好相关证据，比如事故责任认定书、医疗费用单据等，以便在需要时提供证明。
总之，帮老板骑车送货出了事故，责任归属和赔偿问题需要根据具体情况来分析。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。