即使伤残后未报工伤，也仍然有可能获得赔偿。不过，不报工伤会影响通过工伤保险基金获得相关待遇，但你可以通过民事途径主张赔偿。下面我将详细解释这一情况：

1. 不报工伤的救济途径：

   • 若用人单位未在规定时间内为你申报工伤，你或你的近亲属、工会组织仍可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 即使未报工伤，你仍可以通过民事诉讼的方式要求赔偿。在此过程中，你需要提供充分的证据证明你的伤害是因工作造成的，以及具体的伤残情况。例如，劳动合同、同事证言、医院诊断证明等材料都是重要的证据。

2. 赔偿的可能性与差异：

   • 通过民事诉讼获得的赔偿可能与工伤赔偿在数额和项目上存在差异。民事赔偿会根据双方的过错程度、责任划分等因素来判定赔偿责任和数额。
   • 若你能够证明是因工作受伤并构成伤残，法院可能会判决用人单位承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、护理费用、交通费用、因治疗及康复而产生的合理费用，以及因工作中断而致的收入损失等。

3. 单位未申报工伤的责任：

   • 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，导致你在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。
   • 如果单位未参加工伤保险，那么所有工伤保险待遇就应由单位自行承担。即使单位没有申报工伤，但只要工伤被认定，单位仍然需要承担相应的赔偿责任。

综上所述，虽然未报工伤可能会影响你通过工伤保险基金获得相关待遇，但你仍然有权通过民事途径主张赔偿。建议你尽快收集相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询。