公司要求员工提供发票以领取提成是不合法的。下面我将对此进行详细分析：

一. 提成属于员工的劳动报酬

1. 根据《劳动法》的相关规定，提成是员工基于其工作业绩所获得的劳动报酬的一部分。
2. 员工提供劳动，公司支付报酬，这是劳动关系中的基本权利与义务。

二. 公司要求提供发票无法律依据

1. 发票是交易凭证，用于证明商品或服务的买卖行为。
2. 员工领取提成并非基于商品或服务的交易，而是基于其工作业绩。
3. 因此，公司要求员工提供发票以领取提成，缺乏法律依据。

三. 可能涉及的法律风险

1. 如果公司坚持要求员工提供发票以领取提成，可能构成对员工的不当要求或胁迫。
2. 员工有权拒绝这种不当要求，并可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，公司要求员工提供发票以领取提成是不合法的。提成是员工基于工作业绩所获得的劳动报酬，公司要求提供发票缺乏法律依据。如果公司坚持这种要求，员工有权拒绝，并可以采取相应的法律措施维护自己的权益。我建议员工与公司沟通，明确提成支付的方式和依据，确保自己的合法权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。