关于你提到的“工伤赔付但是法院不承认”的问题，这确实是一个涉及劳动工伤领域的复杂问题。首先，我要明确的是，工伤赔付的认定和法院的判断都是基于一定的法律程序和标准的。下面我将从几个方面来详细解答你的问题。

一、工伤认定的基本流程

1. 申请工伤认定：员工在受伤后，应及时向单位报告，并由单位或员工本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料：申请工伤认定时，需要提交一系列材料，包括医疗证明、事故报告、员工身份证明等。
3. 社会保险行政部门调查：社会保险行政部门会对申请进行调查，包括核实事故情况、医疗记录等。
4. 作出工伤认定决定：根据调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定。

二、法院不承认工伤赔付的可能原因

1. 证据不足：如果法院在审理过程中认为提交的证据不足以证明工伤事实，可能会拒绝承认工伤赔付。
2. 程序不当：如果工伤认定的程序存在瑕疵，如未按时申请、申请材料不齐全等，法院也可能因此不承认工伤赔付。
3. 法律适用错误：在某些情况下，法院可能认为工伤认定的法律适用存在错误，从而拒绝承认工伤赔付。

三、应对策略

1. 完善证据：确保提交给法院的证据充分、完整，包括医疗记录、事故报告、证人证言等。
2. 遵循程序：严格按照工伤认定的程序进行操作，确保每个步骤都符合法律规定。
3. 法律咨询：如果遇到法院不承认工伤赔付的情况，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律依据和应对策略。

四、结论

总的来说，工伤赔付的认定和法院的判断都是基于法律程序和标准的。如果法院不承认工伤赔付，可能是因为证据不足、程序不当或法律适用错误等原因。在这种情况下，建议完善证据、遵循程序，并及时咨询专业律师以获取法律帮助。我会尽我所能为你提供劳动工伤领域的法律咨询和支持。