关于“工作人员开着单位车把人蹭了，相关赔偿责任属于谁”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
执行工作任务期间发生刮蹭：
- 根据《民法典》的相关规定，如果工作人员在执行工作任务期间造成他人损害，那么由用人单位承担侵权责任。也就是说，如果工作人员是在执行单位任务时开车蹭到了人，那么赔偿责任一般由单位承担。
- 但是，如果工作人员存在故意或重大过失，如醉酒驾驶等，单位在承担赔偿责任后，有权向工作人员进行追偿。
非执行工作任务期间发生刮蹭：
- 如果工作人员并非在执行工作任务期间，而是私自使用单位车辆时发生刮蹭，那么赔偿责任通常由工作人员自行承担。因为此时工作人员的行为与工作无关，单位不存在管理过错的情况下，不应承担赔偿责任。
保险理赔的考虑：
- 在实际情况中，还需要考虑车辆的保险情况。一般来说，车辆会购买交强险等保险，发生刮蹭后，可以先由保险公司在责任限额内进行赔偿。不足部分，再按照上述责任划分进行承担。
综上所述，工作人员开着单位车把人蹭了，相关赔偿责任的归属需要根据具体情况来判断。如果是执行工作任务期间发生，且工作人员无故意或重大过失，那么赔偿责任一般由单位承担；如果是非执行工作任务期间发生，或者工作人员存在故意或重大过失，那么赔偿责任可能由工作人员自行承担。同时，还需要考虑车辆的保险理赔情况。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以进一步向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。