劳动合同法定代表人签字只盖法人章是有效的。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。这意味着，只要劳动合同的内容是双方真实意思的表示，且不违反法律法规，那么经双方签字或盖章后，劳动合同即具有法律效力。

2. 法人章的法律效力：

   • 法人章是公司的法定印章，代表公司的法人意志。在劳动合同上加盖法人章，即视为公司法定代表人对劳动合同的确认和认可。因此，即使只有法人章而没有法定代表人的亲笔签字，劳动合同同样具有法律效力。

3. 实际情况分析：

   • 在实际操作中，由于各种原因（如法定代表人出差、病假等），可能无法亲自签字。此时，加盖法人章便成为了一种便捷且有效的替代方式。只要确保法人章的真实性，以及劳动合同内容的合法性，那么这份合同就是有效的。

综上所述，劳动合同法定代表人签字只盖法人章是有效的。当然，为了确保合同的合法性和有效性，建议在签订劳动合同时，双方还是应尽可能同时签字或盖章，并保留好相关证据，以备不时之需。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。