催收短信发给单位领导，一般属于侵犯隐私或骚扰的行为。具体分析如下：
侵犯隐私权：
- 如果催收短信中包含了你的个人信息，如姓名、债务情况等，且未经你同意就发送给你的单位领导，这很可能构成对你隐私权的侵犯。根据相关法律法规，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。
骚扰行为：
- 催收短信本身如果具有骚扰性质，如频繁发送、内容恶劣或威胁等，也可能构成骚扰行为。这不仅会影响你的正常工作和生活，还可能对你的名誉造成损害。
法律建议：
- 若你遭遇此类情况，首先可以尝试与发送短信的催收机构或个人进行沟通，要求其停止此类行为。
- 如果沟通无果，你可以考虑向相关部门进行投诉，如工信部、消费者协会等，以维护自己的合法权益。
- 在必要时，你还可以寻求法律途径，通过起诉等方式来维护自己的隐私权和其他合法权益。
总之，催收短信发给单位领导是一种不恰当且可能违法的行为。如果你遭遇此类情况，应及时采取措施来维护自己的合法权益。