公职人员不可以领取双份工资。下面我从法律角度和实际案例两方面来详细解释这个问题：
法律角度分析：
- 根据相关法律法规，公职人员有其特定的职责和薪酬制度。公职人员的工作薪酬是由国家财政支付的，且通常有明确的规定和标准。
- 公职人员兼职取酬是受到严格限制的。《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和国家法律对公职人员兼职取酬有明确的规定，违规兼职取酬将受到纪律处分甚至法律追究。
- 因此，从法律层面来看，公职人员不能领取除本职薪酬外的其他报酬，否则将构成违规或违法行为。
实际案例分析：
- 以浙江省台州市温岭中医医疗中心为例，该中心原副局长叶荣华因违规在兼职单位领取报酬，最终被查处并收缴了违纪所得。
- 类似地，吉林省四平市某单位公职人员王某、安徽省淮北市某街道办事处副主任魏红干、浙江省杭州市富阳区司法局场口司法所工作人员张利群等，均因违规兼职取酬被查处。
- 这些案例表明，公职人员违规兼职取酬是严令禁止的，一旦被发现，将面临纪律处分、收缴违纪所得等后果。
综上所述，公职人员不能领取双份工资。公职人员应严格遵守国家法律法规和党内纪律，不得违规兼职取酬。如果公职人员有兼职需求或疑问，应咨询相关部门或专业机构，确保兼职行为的合法性和合规性。如有任何法律问题或需要进一步咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律咨询。