离职证明确实可以证明工作时间。离职证明是用人单位在解除或者终止劳动合同时，依法为劳动者出具的证明。它的主要功能之一就是证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，并包含了原劳动合同的基本信息，如劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等。

这些信息对于劳动者再就业时是非常重要的，因为新用人单位通常需要确认求职者与之前的用人单位已经不存在劳动关系，以避免可能的法律风险。同时，离职证明也是劳动者办理档案转移、社保关系转移以及失业登记等手续时必需的证明材料。

因此，离职证明上载明的在本单位的工作年限，可以作为证明劳动者在该单位工作时间的有效依据。如果劳动者需要证明自己的工作时间，可以出示离职证明作为证据。